노동개혁1 삼성전자 노사합의 (성과급구조, 파운드리리스크, 노동개혁) 파업 예정일 단 하루 전, 밤 10시 30분에 잠정 합의안에 서명이 이루어졌습니다. 한국은행이 18일 총파업 시 GDP 성장률이 0.5%p 하락할 수 있다고 추산할 만큼 파괴력이 컸던 사안입니다. 합의 소식이 나오자마자 코스피는 하루 만에 600포인트 넘게 치솟았고, 삼성전자는 잠깐이나마 30만 원을 터치했습니다.성과급 구조, 숫자로 뜯어보면이번 합의의 핵심은 기존 OPI에 DS 부문 특별 경영 성과급을 추가하는 구조입니다. OPI(Operating Performance Incentive)란 회사 전체 영업이익의 일정 비율을 직원에게 지급하는 기존 성과 인센티브 제도로, 대략 영업이익의 1.5% 수준으로 운영되어왔습니다. 여기에 이번에 새로 만들어진 DS 부문 특별 경영 성과급 10.5%가 더해지면서, .. 2026. 5. 26. 이전 1 다음